5月14日，九游会集团钾肥公司“英才项目”开班典礼顺利进行，标志取公司后备干部人才梯队建设迈入新阶段

。该项目主题指标为打造钾盐采选、精辟全流程专业化骨干团队，储蓄高素质治理与技术干部，造就可胜任处级干部岗位的后备力量，为企业长远高质量发展筑牢人才根基

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       本次“英才项目”内部提拔秉持平正、公正、择优准则，通过笔试、口试层层筛选，全面调查参选人员专业能力、综合素养及发展潜力等主题素质

。经严格遴选，最终从76名报名职工中确定29名优良青年职工成为首期学员，进入专项造就阶段

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       在开班典礼上，钾肥公司董事长兼总经理李健昌颁发沉要讲话

。他指出，“英才项目”是公司为优良人才搭建的沉要成长平台，拥有四方面沉要意思：一是通顺提升通路，以造就处级干部为指标，优良学员将优先纳入后备干部并定向提拔；二是强化实战历练，铺排学员进入主题处室轮岗并深度参加沉点项目，在实战中提升综合能力；三是优先提拔参加到麻米错盐湖开发、老挝钾盐矿等沉大工程，助力学员在关键岗位急剧成长；四是执行动态循环造就机造，支持学员获得更高档次发展，实现人才价值升级

。李健昌勉励整个学怨劁惜机遇，自动进建、敢于担任，致力成长为懂技术、善治理、能担任的复合型骨干，融合紫金与九游会集团优良文化，将幼我成长融入公司发展，实现幼我价值与公司价值的高度统一

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