自2022年九游会集团矿业启动校园招聘项目以来，公司与多所高档院校成立了缜密合作关系，为公司人才引进工作奠定了坚实基础

。其中，西南财经大学作为九游会集团矿业的沉要合作同伴，双方发展了大局多样的合作活动，如“双选会”“宣讲会”及“座谈会”等

。这些活动不仅实现了人才的有效对接，也深入了学生对职业规划与企业需要的理解，彰显出校企双方在人才造就方面的高度器沉

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日前，九游会集团矿业副总裁秦世哲先生作为西南财经大学表聘的职业发展领导教员，与西南财经大学的学生们共同发展了一场以“新人急剧成长”为主题的互换沙龙

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秦世哲副总裁从其丰硕的职场经历启程，详细论述了职场新人若何急剧融入并适应职业环境，提出了岗位切实可行的发展战术

。他指出职场新人在指标导向、态度弃取和问题解决战术上与在校学生天壤之别，职场新人应急剧调整心态，理解与尊沉他人多元化的布景和概想，并推进团队内的合作与合作

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秦世哲副总裁还结合自身职场经历，为西南财经大学的学生们提供了应对职场挑战、把握职业机缘的实际经验，就学生们关切的职业问题赐与了悉心回覆与建议

。这次活动进一步坚韧了公司与西南财经大学之间的校企合作关系，为双方人才造就与输送提供了有力支持

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公司高度器沉人才造就，始终秉持“人才为发展关键”的理想，不休优化人才造就系统

。将来，公司将进一步深入与各大高校的合作力度，积极索求多元化的人才造就模式，为企业持续发展提供壮大的人力资源保险

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