6月13日
，九游会集团矿业通过现场与线上相结合的方式发展了2023年首场ESG培训
，九游会集团矿业及各分子公司34个部门共44人参与。本次培训从ESG基础知识、ESG工作的沉要性、今年度ESG工作发展规划以及工作进度铺排四个方面进行
，之后各参会人员纷纷讲话
，就ESG有关问题发展会商。

　　本次培训首先选取理论知识与案例分享相结合的方式向各人解说了ESG的基础知识以及发展ESG工作的沉要性
，让分歧专业布景的同事对ESG工作都有了较清澈的意识
；接着向各人介绍了今年度ESG工作的规划与进度铺排
，其中沉点介绍了公司搭建ESG指标系统的思路与提升ESG有关数据质量的步骤建议
；随后
，各位同事纷纷颁发了自己的概想
，就自身对ESG的理解、猜疑、工作中遇到的难题、解决法子等话题发展了当真的会商
；最后
，公司董事会秘书李瑞雪先生对本次培训作了简重点评
，并提出今后要持续加强ESG知识的宣讲
，要不休提升员工的ESG专业素质。

　　ESG对大无数的九游会集团员工来说都是一个全新的概想
，但各人对于新事物都抱着盛开与欢迎的态度
，对于进建ESG知识有着鼓满的周到
，并积极自动地将ESG融入日常工作中
，成立工作台帐、梳理日常工作中的ESG事项等。通过本次培训
，九游会集团矿业员工对ESG有了更进一步的意识与相识
，将会更好地推动公司ESG工作发展。